Напомним, что работодателям, которые обучают работников самостоятельно, скоро придется регистрироваться на портале Минтруда и после проверки знаний размещать перечни обученных в реестре. Такую обязанность внесли в проект нового Порядка обучения, чтобы бороться с недобросовестными работодателями. В некоторых компаниях после несчастных случаев оформляют обучение пострадавшего задним числом. С реестром факт того, что обучение не провели, скрыть не удастся.
В результате споров профсоюзы отстояли не только графу для подписи работника в протоколе: в комиссию по проверке знаний обяжут включать их представителей. Обновлять программы обучения станут по представлению профсоюзной инспекции труда, утверждать программу стажировки, ее сроки и требования к стажирующим – с учетом мнения профсоюзов.
