Трудящаяся молодежь Плюс
Являясь неотъемлемой частью профсоюзного движения Рос-сии, профсоюзные организации Республики Татарстан уже долгое время, с момента своего создания, обеспечивают защиту законных прав и интересов трудящихся. Глобализация в экономике, внедрение высоких технологий, социокультурные трансформации – таковым предстал перед человечеством XXI век. В центре эпохи, наряду с внедрением цифровизации, – новый социальный тип личности, обла-дающей достаточно большим набором профессиональных и надпрофессиональных компетенций. Очевидно, что привнести прогрессив-ные идеи и задать вектор развития обществу и государству способна образованная молодежь.
Вопросы тактики и стратегии наших действий подчинены глав-ному – обеспечению реализации прав работников на профессиональный труд, достойную заработную плату, обеспеченную жизнь. Эффективность деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников на всех уровнях зависит от качественного подхода к организационному и кадровому ресурсу, процесса укре-пления профсоюзных структур, степени информированности акти-вистов, рядовых членов профсоюзов в сфере своей деятельности, и более всего – среди молодежи.
Молодежная политика – одно из приоритетных направлений дея-тельности членских организации Федерации независимых профсою-зов России. Как один из важнейших институтов гражданского обще-ства профсоюзы традиционно особое внимание уделяют развитию молодежной политики, вовлечению молодежи в свои ряды. Молодежь рассматривается как главный стратегический ресурс профсоюзов. Именно благодаря усилиям профсоюзных организаций разных уров-ней многие молодые люди раскрыли свои лучшие профессиональ-ные, творческие и спортивные способности. Благодаря активному, заинтересованному участию в профсоюзном движении множество представителей молодого поколения начали свою успешную дело-вую, научную, спортивную или общественную карьеру. Профсоюзы стараются эффективно использовать потенциал молодежных советов в переговорах с работодателями, представителями исполнительной власти, в формировании предложений по молодежным проблемам в сфере трудовых отношений.